Makassar, Kabartujuhsatu.news,— Pemerintah Kabupaten Soppeng terus menunjukkan komitmennya dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi. Hal tersebut ditunjukkan langsung oleh Bupati Soppeng, Suwardi Haseng saat menghadiri kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Wilayah Sulawesi Selatan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan, Makassar, Kamis (7/5/2026).
Kegiatan strategis tersebut diikuti oleh sejumlah kepala daerah dari berbagai kabupaten dan kota di Sulawesi Selatan. Agenda ini menjadi bagian penting dalam penguatan penerapan sistem manajemen talenta bagi pejabat eselon dan aparatur sipil negara (ASN), baik di tingkat pemerintah provinsi maupun pemerintah kabupaten/kota.
Dalam kesempatan itu, Bupati Soppeng menegaskan bahwa penerapan sistem manajemen talenta merupakan langkah penting dalam menciptakan birokrasi modern yang mampu menjawab tantangan zaman.
Menurutnya, pengembangan kualitas sumber daya aparatur menjadi fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang optimal dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
“Pemerintah Kabupaten Soppeng berkomitmen mendukung penerapan manajemen talenta sebagai upaya memperkuat birokrasi yang profesional dan berbasis kompetensi. Dengan sistem ini, kita berharap lahir ASN yang unggul, berintegritas, inovatif, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Suwardi Haseng.
Ia juga menilai bahwa kolaborasi antarlembaga serta pengembangan kapasitas ASN harus terus diperkuat agar roda pemerintahan berjalan lebih efektif dan efisien. Menurutnya, birokrasi yang maju hanya dapat terwujud apabila didukung oleh aparatur yang memiliki kemampuan, integritas, dan daya saing tinggi.
“Kolaborasi dan pengembangan talenta menjadi langkah penting menuju birokrasi yang semakin maju dan berdaya saing,” tambahnya.
Sementara itu, Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta memiliki peran besar dalam mempercepat pencapaian visi dan misi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah.
Ia berharap seluruh pemerintah kabupaten dan kota di Sulawesi Selatan dapat menerapkan sistem tersebut secara menyeluruh dan berkelanjutan.
Menurut Andi Sudirman, sistem manajemen talenta mampu menciptakan pola pembinaan ASN yang lebih terarah sehingga setiap daerah dapat menyiapkan kader-kader birokrasi terbaik untuk mendukung pembangunan daerah.
“Bagaimana kabupaten/kota kita juga mengikuti sistem penerapan manajemen talenta secara penuh. Sistem ini sangat bagus karena mempercepat pelaksanaan visi misi Bapak Presiden di daerah maupun di provinsi,” katanya.
Pada kesempatan yang sama, Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh memberikan apresiasi terhadap langkah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan yang dinilai berhasil menerapkan sistem manajemen talenta secara penuh bagi pejabat dan ASN.
Menurut Prof Zudan, penerapan sistem tersebut menjadi strategi penting dalam menyiapkan kader-kader aparatur terbaik yang mampu mendukung percepatan pembangunan daerah serta keberhasilan program pemerintah.
“Dengan manajemen talenta, visi misi kepala daerah bisa lebih cepat tercapai karena dijalankan oleh kader-kader terbaik. Ke depan, kalau sistem ini sudah matang, maka mencari kader pemimpin birokrasi akan jauh lebih mudah,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan bahwa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan telah berhasil menerapkan sistem manajemen talenta untuk pejabat eselon II, III, dan IV sejak tahun 2025 hingga awal 2026. Keberhasilan tersebut diharapkan dapat menjadi contoh bagi pemerintah daerah lainnya dalam membangun sistem birokrasi yang lebih modern, efektif, dan berorientasi pada kualitas sumber daya manusia.
Melalui kegiatan ekspose ini, diharapkan seluruh pemerintah daerah di Sulawesi Selatan semakin memperkuat komitmennya dalam membangun ASN yang profesional, kompeten, dan mampu menghadapi tantangan pemerintahan di era modern. Pemerintah Kabupaten Soppeng sendiri menegaskan siap mendukung penuh pengembangan sistem manajemen talenta demi terciptanya pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat.
(Red)
