Makassar, Kabartujuhsatu.news, Pemerintah Kabupaten Soppeng di bawah kepemimpinan Bupati Suwardi Haseng dan Wakil Bupati Selle KS Dalle (SUKSES) bakal melakukan lompatan besar dalam tata kelola birokrasi. Jum'at (15/8/2025).
Mulai pekan depan, seluruh proses mutasi jabatan Eselon II, III, dan IV akan menggunakan sistem Manajemen Talenta.
Metode baru ini akan diawali dengan assessment melalui wawancara dan tes CACT.
Hasilnya akan menjadi dasar penempatan pejabat sesuai kompetensi dan potensi, sekaligus membentuk database pejabat masa depan.
Langkah ini memutus tradisi lama, di mana penunjukan pejabat, khususnya eselon III dan IV, dilakukan langsung berdasarkan penilaian kepala daerah.
Kini, semua posisi akan diisi berdasarkan uji kelayakan objektif.
Badan Kepegawaian Nasional (BKN) mendefinisikan Manajemen Talenta ASN sebagai upaya sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan PNS berpotensi tinggi guna mendukung tujuan organisasi.
Sistem ini memastikan aparatur terbaik berada di posisi yang tepat, sekaligus menyiapkan mereka untuk jabatan strategis di masa mendatang.
Komitmen ini sudah ditegaskan Bupati Suwardi pada penandatanganan Komitmen Bersama Manajemen Talenta ASN se-Sulsel di Aula Asta Cita, Rumah Jabatan Gubernur Sulsel, Selasa (12/8/2025) lalu.
“Kita ingin birokrasi yang profesional dan adaptif. Pejabat yang dipilih harus punya kompetensi dan potensi.
"Ini juga untuk menghapus kesan penunjukan karena suka atau tidak suka,” tegas Suwardi.
BKPSDM Soppeng akan memulai tahapan awal pekan depan, menandai era baru penataan birokrasi yang berbasis merit dan kinerja di Kabupaten Soppeng.
(Red)
